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合肥建筑業吹響下一個五年奮進號角
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  2015年09月22日 點擊數: 1310 來源: 撰稿人:
    從一把瓦刀闖天下,到集團式開疆拓土,建筑“皖軍”推動合肥建筑業蓬勃發展。“十二五”開局的2011年,合肥建筑業總產值尚不足2000億元;而到“十二五”收官的2015年,合肥建筑業總產值有望繼續保持在3000億元以上。立足發展現狀,近日,《合肥建筑業“十三五”發展規劃綱要(2016年-2020年)》(以下簡稱《綱要》)完成編制,繪就發展藍圖,吹響下一個五年的奮進號角。
  
    做大產業規模
    按照《綱要》,“十三五”期間,合肥建筑業發展的總體目標是:產業規模和對全市經濟社會發展的貢獻明顯增大,整體競爭能力和市場份額躍居全省中上游,形成一批在省內和國內市場有較強競爭力的優勢企業。
建筑業發展,企業是核心。為促進建筑業發展,合肥將進一步扶持大企業,支持企業大力實施“走出去”戰略,拓展國內外市場;以增強企業活力與競爭力為目標,加快企業改革創新步伐,鼓勵企業創建精品工程,不斷提升品牌形象;圍繞提高企業市場競爭力,調整產業結構,優化資源配置,促進建筑業協調發展。
 
    強化現場管理
    質量和安全是建筑業企業的立身之本,管理好施工現場,才能保障質量和安全。
未來5年,以工程項目為對象,以施工隊伍管理為主體,合肥建設主管部門將更加強化對施工作業面的質量、安全監控,加強施工現場動態管理,逐步實現施工現場管理規范化、標準化,達到經驗集成、成果積累、資源整合、管理升級的目標。同時還將繼續改善現場作業人員的生產生活條件。
 
    實現綠色增長
    未來,通過科技進步,推動經濟增長方式轉變,仍將是合肥建筑業發展的一大方向。
    推進建筑業技術進步;增強企業自主創新能力;加快科技成果推廣轉化……一系列舉措,有望大幅帶動合肥建筑業科技進步,不斷增強產業可持續發展的能力。
    同時,合肥還將全面推進建筑節能減排,爭取建筑業發展質量全面提高。建筑節能、綠色施工的社會和經濟效益更加顯著,為全市完成節能減排目標作出重要貢獻。
  
    激活人才要素
    人才開發對產業發展具有戰略意義。堅持不懈抓好人才培養,才能造就一支規模宏大、結構合理、技術精湛的人才隊伍。合肥將通過實施立體化的人才工程,提升產業整體素質。(合肥門戶網站)
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