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安徽省工業設備安裝有限公司黨委工作制度
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  2007年03月06日 點擊數: 3610 來源: 本站原創 撰稿人: 黨辦
    為了加強企業黨組織建設,充分發揮黨組織的政治核心作用,緊緊圍繞企業生產經營和改革發展、穩定這個中心開展工作,積極貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律、法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護職工的合法權益,促進企業健康發展,推動和諧企業建設,特制定本工作制度:
一、公司黨委的主要職責:
    1、堅持黨對公司的政治領導,堅持社會主義的方向,保證監督黨的方針政策和國家的法律法規在公司的貫徹執行。
    2、宣傳、貫徹、執行黨的路線方針政策,組織公司各級黨組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持科學發展觀,學習社會主義市場經濟下現代企業經營管理知識,全面提高黨員、職工的政治和業務素質。
    3、參與公司重大問題的決策,研究涉及公司改革發展穩定和職工切身利益的重要問題,向黨政聯席會議或經理辦公會議提出意見和建議。支持經理依法行使職權,支持行政領導的重大決策和經營活動,并組織發動黨員、職工貫徹執行。
    4、堅持黨管干部、黨管人才的原則,對公司中層領導干部,實施教育、培養、考核、監督,以“德能勤績”標準進行考察,按程序任免;加快公司人才隊伍建設,打造經營管理和施工技術隊伍的中堅力量,培養思想政治工作者和高技能人才隊伍。
    5、堅持黨要管黨,從嚴治黨,逐步建立與現代企業制度相適應的懲治與預防腐敗的機制。發揚黨內民主,強化黨內監督,使黨員自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺服從黨內外監督。
    6、領導公司思想政治工作和精神文明建設,推進企業文化建設,努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。
    7、堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的方針,支持職代會(職工大會)開展工作,通過職代會,企務公開等途徑,加強企業民主管理、民主決策、民主監督,維護職工的合法權益。
    8、領導工會、共青團等群眾組織,指導和支持其依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。
    9、加強黨組織的自身建設,建立健全黨的基層組織,保證黨組織正常開展活動。圍繞企業中心工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
二、公司黨委總體工作目標:
    1、建立好組織。努力把公司各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策、推動公司改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。
    2、建設好班子。努力把公司各級領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子,使其成為得到廣大職工擁護的堅強領導集體。
    3、造就好隊伍。努力建設經得起困難和風險考驗,在構筑和諧社會中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍;建立能熟練掌握相關科技知識和勞動技能,識大體、顧大局,有較強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神的職工隊伍。
    4、創建好機制。努力建立健全適應公司改革發展穩定要求,保證公司各級黨組織有效發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的工作機制。
    5、探索好方法。積極探索加強和改進思想政治工作、企業文化建設和黨組織自身建設的有效方法。
三、公司黨委的工作原則和要求:
    公司黨委的工作原則:支持、參與、配合、服務、保證、督查。公司黨委的工作要求:堅持以經濟建設為中心的基本路線;堅持發揚求真務實的精神;堅持服務以生產經營為中心的大局;堅持落實以人為本的科學發展觀;堅持為職工服務的理念;堅持廉潔自律,樹立黨員干部的良好形象。使公司黨委的各項工作,有利于促進公司的改革發展,有利于推進公司決策的實施,有利于推動生產經營各項指標的完成,有利于激發和調動廣大職工的積極性,有利于保持企業、職工隊伍的穩定和推動建設和諧企業。
四、公司黨委系統會議制度
    1、黨委會議(黨委擴大會議)。由公司黨委書記或黨委書記指定的副書記召集并主持,公司黨委委員參加。根據會議內容,有關部門負責人列席會議。會議原則上每月召開一次,如有重要事項,可隨時召開。
主要任務:⑴組織學習上級黨委重要會議、決定、指示精神,并根據其工作部署,研究制定貫徹落實意見;⑵研究制定公司黨委中心組學習計劃并組織學習,并安排公司各級黨組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等;⑶審定公司年度工作意見;⑷組織召開公司領導班子民主生活會;⑸參與企業重大經營活動和涉及職工切身利益等重大問題的決策;⑹聽取基層總支(支部)領導班子建設情況匯報,制定公司人才建設的制度和辦法;⑺決定公司中層領導干部的任免和獎懲;⑻聽取公司紀委關于黨風廉政建設工作情況匯報,研究制定黨風廉政責任制的有關制度;⑼聽取有關黨建工作、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設的工作匯報,研究制定工作計劃;⑽研究部署公司基層黨組織建設工作;⑾聽取公司工會、共青團工作匯報,研究提出指導性意見;⑿審議其他應由公司黨委決定的事宜。
    2、黨政領導聯席會議。由黨委書記、經理召集并主持,通常由公司黨政領導班子成員參加會議。根據會議內容,有關部門負責人列席會議,黨政領導聯席會議不定期召開。
主要任務:⑴傳達上級重要會議決定、指示精神,研究制定貫徹落實的意見和措施;⑵研究公司生產經營活動的思路和決策;⑶研究公司重要改革和管理體制重大變化等重大事項的思路和意見;⑷聽取對公司中層領導干部考核情況的匯報;⑸研究涉及企業職工利益的重大問題;⑹聽取有關部門、單位的工作匯報;⑺研究其他重大事宜。
    3、公司領導班子民主生活會。公司領導班子民主生活會每年召開一次。由黨委書記主持,公司黨委委員、行政領導班子成員參加會議。
領導班子成員重點檢查以下內容,并開展批評和自我批評:貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況;加強領導班子自身建設,團結協作,實行民主集中制的情況;艱苦奮斗、廉潔自律、遵紀守法的情況;堅持群眾路線,改進領導作風,深入調查研究,密切聯系群眾的情況;上級組織要求檢查的內容及其它主要問題。
    4、政工例會制度。公司政工例會一般每季度召開一次,由黨委書記主持,公司紀委書記、黨委辦事部門、工會、共青團、保衛部門負責人、基層總支部(支部)書記參加會議。
政工例會主要內容:⑴傳達學習上級黨委重要會議、決定、指示精神;⑵各單位(部門)匯報本季度黨員和職工隊伍狀況;⑶分析當前黨員、職工的思想動態和關注的熱點難點;⑷進行思想政治工作研討;⑸研究布置下一階段的工作重點。
會后整理一份《季(月份)思想政治工作分析會小結》或《小內參》供領導參閱和決策。
五、公司黨委學習制度
    公司黨委建立理論學習中心組,黨委書記任組長,成員由黨委委員、同級行政領導、三總師、工會、紀委、黨委辦公室、人力資源處、行政辦公室等主要負責人組成(必要時可吸收其他部門負責人參加)。原則上每兩月集中學習一次,特殊情況可酌情調整。
學習內容:
    1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;
    2、黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,黨的基本理論;
    3、社會主義市場經濟理論和現代企業管理的新知識、新方法,現代科技知識;
    4、上級黨委要求學習貫徹的其它有關文件。
    學習方法:每半年安排一次學習計劃。平時堅持自學為主,在按時間要求集中學習時,除學習傳達有關文件和上級領導指示精神,還應針對理論和實踐中出現的熱點、難點問題專題研討。全年應結合思想和工作實際,撰寫1-2篇學習心得體會,在中心組內有組織地進行交流。
    建立學習考勤和檢查制度,配備領導干部專用學習筆記本(學習筆記不得和工作本、記事本混用),定期調閱學習筆記,年末發布學習情況通報。對領導干部參加中心組理論學習情況,列入干部考核的重要內容。
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